湖北玖玖金融服务股份有限公司
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      岗位职责:1、依据招聘计划,制定招聘策略,开发、优化及筛选有效招聘渠道;2、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;3、据公司战略发展要求,不断开发内、外部资源,建立人才储备库资料,保证公司在各阶段的人力资源供给需求;4、负责相关的人事管理工作等。岗位要求:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、一年以上招聘工作经验,有电子商务或金融保险类行业工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。福利待遇:2800-35001、一流的办公环境——5A甲级写字楼——万达中心写字楼;2、极具竞争力的薪酬体系;3、企业专业技能培训、深造等机会;4、每周5天8小时工作日;5、按照国家规定缴纳社会保险6、享受国家法定休假、福利假及企业特定假期;7、国家法定节假日的礼品、礼券发放;8、丰富多彩的不定期团建活动,生日礼品。
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